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      1. 全省政協黨的建設工作座談會發言摘編_政協黨建_中國人民政治協商會議浙江省委員會
        浙江政協履職服務綜合平臺
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            全省政協黨的建設工作座談會發言摘編
            發布日期:2024-03-21 來源:   字號:[][][]

            據同心苑 320日下午,全省政協黨的建設工作座談會在杭州召開。會上,省政協委員工作委分黨組,杭州、溫州、紹興、麗水市政協黨組負責人作交流發言?,F輯錄要點如下(按發言順序):


            把思想政治引領貫穿委員工作之中


            省政協委員工作委分黨組


            堅持以學促悟,入心入腦聚共識。始終把加強理論武裝放在首位,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。全員輪訓集中學。對新一屆省政協委員進行全員集中輪訓,堅持政治引領與能力淬煉相結合。集中交流互動學。開展季度學習座談、委員講堂,組織委員參加線上聯動讀書交流。循跡溯源現場學。赴江山市清漾村、寧波舟山港穿山港區、磐安江南藥鎮等地,循著總書記的足跡開展“牢記囑托、感恩奮進”現場學活動。視察考察體驗學。以“推進世界一流強港和交通強省建設”為主題,開展以自我教育為主旨的黨外委員專題視察。

            堅持雙融互促,構建矩陣提質效。構建“黨建+”工作矩陣,將黨建引領成效轉化為委員履職質效。推進“黨建+履職”緊密融合。分黨組成員領題開展“亞運資源利用和國際化”專題協商議政;黨員委員圍繞完善政協委員聯系界別群眾制度機制等3個課題開展調研,相關調研成果在《中國政協·理論研究》刊發。推進“黨建+界別”深度契合。研究起草委員聯系界別群眾、委員履職“服務為民”兩個《意見》文件;組織召開省政協界別活動組組長座談會、全省政協委員聯系服務界別群眾工作座談會。推進“黨建+平臺”有機結合。協調各專委會分黨組分工指導委員會客廳,指導各市政協做好平臺載體的管理。注重對平臺載體后續建設的長遠謀劃。

            堅持創新求實,履職服務管理激活力。突出政治標準,突出黨員示范引領,突出委員主體作用。改進優化委員履職評價體系,統籌修訂出臺《浙江省政協委員履職評價實施辦法》,增強委員履職評價的系統性、科學性、實效性。迭代升級“委員履職在線”應用,參與“黨建在線”謀劃建設,推進“委員履職在線”與數字政協“5大在線”數據貫通。突出同心向黨筑牢示范標桿,持續推進“同心向黨”黨建品牌建設。在第四屆“最美政協人”選樹活動中,突出“選樹對象必須講政治”要求。在委員會客廳星級評定時,對發揮思想引領、凝聚共識作用不明顯的會客廳提出降星建議,推動委員會客廳高質量發展。


            市縣共建 特色創樹

            做深做實“同心向黨·同心同杭”品牌


            杭州市政協黨組


            市縣共建,整體提升。每年召開全市政協黨建工作推進會,推動13個縣(市、區)政協和各專委會創建“一區縣一品牌、一鎮街一陣地、一支部一亮點”特色項目,開展全市政協黨建精品案例評選發布活動。

            多級聯動,建強陣地。聚焦推進“同心向黨”品牌延伸,融合打造一批有政協味的黨建陣地。首創“杭州市政協新時代協商民主實踐中心”,常態化開展活動近1100場次,入選“2023全國社會治理創新案例”,并在縣(市、區)政協設分中心。開辟“數字黨建”云平臺,依托省市數字政協平臺開發“黨建在線”應用場景,探索全市聯動、融合互促的數字黨建模式??椕芑鶎蛹t色平臺網格,嵌入式建設政協黨建平臺和協商平臺。

            特色創樹,豐富活動。在村落社區,黨員委員擔任“協商驛站”輪值站長;在商圈樓宇,委員履職小組主導,黨員委員帶領開展商圈事務協商共治;在產業園區,組建“黨員委員+”黨建活動小組;在行業群落,搭建“政協+平臺+企業”黨建聯盟;在專業街區,黨員委員加入“網格支部”。

            機制支撐,強化保障。出臺相關實施意見和方案,健全完善市縣政協黨建考核、專委會分黨組運行機制。全面推進黨建清單管理,把黨建“軟任務”變成“硬指標”。堅持落實黨員委員過雙重組織生活、黨員委員履職量化考評等制度。

            融合賦能,彰顯效能。推進“同心同杭”品牌創建與履職實踐目標銜接、同向發力。聚力服務中心大局,市縣兩級政協黨組成員均牽頭或協助負責亞運賽事側、城市側專項工作,黨員委員帶頭落實亞運籌辦、民主監督任務。推動協商民主實踐,創設“政協杭商薈”,舉辦市際協商,舉行杭港澳發展交流會,創新開展“00后走進協商民主”。激勵為民履職工作,深入基層開展“大走訪大調研大服務大解題”,開展“六送”活動。


            強化黨建引領打造黨建高地

            持續擦亮“同心向黨·甌江紅”品牌


            溫州市政協黨組


            突出系統化學習,鑄牢“同心同德”忠誠之魂。黨組引領學,嚴格落實“第一議題”制度,每次黨組會議都首先安排“‘不忘初心·牢記使命’學習進行時”。全員覆蓋學,健全學習體系,依托“數字政協·學思系列”讀書應用開設由市縣政協委員和機關干部3800余人參加的讀書群。拓展載體學,創新推出“溫州政協·學思講壇”“委員讀書沙龍”等學習陣地,先后舉辦講壇35期。

            突出規范化建設,夯實“同心同向”隊伍之基。強化政協黨組領導作用,做到黨建工作與業務履職一體謀劃、部署、落實和檢查。強化政協機關黨的建設,出臺《機關黨組工作規則》,深化“五星雙強”黨支部建設。強化履職臨時黨組織建設,將黨員委員全部納入履職臨時黨支部管理。強化黨員委員先鋒作用發揮,探索黨員量化考核機制,引導黨員委員帶頭抓履職、作表率。強化政協特色黨建陣地打造,推動黨建活動、黨員委員進駐政協特色平臺。

            突出清單化落實,強化“同心同力”黨建之責。擰緊責任鏈條,建立黨的建設工作領導小組,專設黨建處并增加一名中層干部具體負責,通過每年召開黨建工作會議、制定年度黨建工作要點等,嚴格落實黨建工作責任。建立工作清單,制定黨組負主責、分管領導負線責、委室領導負塊責、崗位人員負點責、紀檢監察機構負專責等“五位一體”黨建責任清單。完善制度機制,新增修訂各類制度機制86項,加強黨建理論研究,提升黨建工作規范化水平。

            突出融合化發展,提升“同心同行”履職之效。以黨建促協商議政,堅持重要履職議題由市委、市政府、市政協三方協商確定,并由“三辦”聯合印發,重點提案由黨政領導領辦、政協領導督辦。以黨建促界別工作,創新界別“168”工作模式,建立黨組成員聯系界別黨員委員和黨員委員聯系黨外委員等制度,依托界別學習日、界別工作站、界別協商會、界別活動月、界別e聯網和界別述職會等六大創新載體,推動黨委決策部署落實下去、社會各界智慧力量凝聚起來。以黨建促民主監督,圍繞中小企業惠企政策落實、優化營商環境等18項主題開展民主監督。


            發揮中共黨員委員先鋒模范作用

            引領推動政協履職高質量發展


            紹興市政協黨組


            落實“兩個全覆蓋”,構建政協黨的組織體系。健全完善政協黨組織,調整充實政協黨的工作領導小組,健全政協黨組、機關黨組、辦公室機關黨委、機關支部及黨小組,并向市人民政協理論研究會等社團派出黨建工作指導員和黨風廉政監督員。建立履職臨時黨組織,成立市政協黨員委員履職臨時黨委,設立9個黨員委員履職臨時黨支部,將專委會所聯系界別的黨員委員全部編入履職黨支部,實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋。統一領導互融互促,堅持在市政協黨組統一領導下,建立機關黨組抓機關黨建、履職臨時黨委抓履職黨建、辦公室機關黨委指導履職臨時黨支部的黨建工作機制。

            健全完善制度機制,促進黨員委員勇擔當作表率。建立示范引領機制,就黨員委員當好先鋒模范提出“學習理論、政治引領、忠誠履職、崗位建功、團結聯誼、廉潔奉公”六個方面18條要求。建立“雙聯系”機制,明確每名黨員委員每年至少走訪一次所聯系的黨外委員,推動黨員委員聯系黨外委員的全覆蓋。優化履職考評機制,從“五個維度”量化評價政協委員履職成效,每年安排一定比例的常委向常委會會議報告履職情況,一個屆期內實現履職報告全覆蓋。

            發揮引領帶動作用,推動政協履職高質量發展。在雙向發力中發揮表率作用,黨員委員在各項履職活動中,以更多“出勤數”、更高“出產量”、更好“出彩率”,帶動其他委員積極建言資政。在聯系界別群眾中發揮引領作用,2023年,黨員委員走進委員會客廳、委員工作室開展理論宣講近100場次,通過黨建與履職的有效融合,擴大同心圓、增強向心力。在委員履職“服務為民”中發揮帶動作用,結合主題教育,市縣政協開展“委員聯系服務界別群眾月”活動;依托“民生議事堂”等平臺,20236月以來,開展“助解急難愁盼、增強民生福祉”協商議事活動159場,提出意見建議828 條。在履職實踐中發揮示范作用,注重發揮履職優秀黨員委員典型示范作用,專門安排兩位履職優秀黨員委員代表在政協全會上向全體黨員委員提出“爭當六個模范”的倡議、介紹“五個一”的履職體會,影響和帶動全體政協委員更好為國履職、為民盡責。


            突出“三抓” 增強“三力”

            推進“同心向黨·紅耀綠谷”品牌建設走深走實


            麗水市政協黨組


            抓理論武裝,增強政治引領力。突出學習主題。把“第一議題”內容拓展到主席會議、常委會會議以及界別、委員會客廳和工作室等各類學習活動。豐富學習形式。構建以黨組理論學習中心組為龍頭、“括蒼學堂·書香政協”等9種形式相貫通的學習制度體系。在主題教育中,全市各級政協組織共開展“麗水山風·初心如磐”等集體學習1038場次,組織“崇學書院·括蒼學堂”線上學習41次,播出“主題教育·委員說”24期。質效導向“真學習·不一樣”相關做法獲得省委巡回督導組好評。創建學習基地。在遂昌王村口探索建立政協委員紅色研學基地。慶元縣政協在縣委黨校建立政協協商民主實踐教育基地,將“請你來協商”植入主體班課堂。

            抓機制創新,增強支部組織力。創新組織架構,把支部單元建起來。堅持機關黨建與委員履職黨建“雙線并行”,形成“市政協黨組-市政協委員履職臨時黨委-市政協委員履職臨時黨支部”組織層級。創新運行機制,讓支部功能強起來。修訂《專委會履職臨時黨支部先鋒指數》等制度13項,評選“十大創新案例”“十佳實踐案例”。創新活動載體,使支部工作實起來。堅持“真聯系·不一樣”,做實黨員委員聯系黨外委員和政協委員聯系界別群眾工作。如,市政協港澳臺僑和外事委履職臨時黨支部聯系港澳臺僑代表人士及其相關“朋友圈”,共同開展“四海同心奔共富”八大行動,協助促成19個項目簽約落地。

            抓固本強基,增強隊伍戰斗力。抓人促事。開展全市政協組織“四提一爭先”活動,對政協常委進行述職評議,對市政協參加單位和界別組組長開展履職評價,評選優秀履職成果和最美政協人。以干促效。推行“四不”調研協商工作法,創新“三跨”立體協商模式,增強建言獻策“含金量”?!罢鎱f商·不一樣”得到廣大華人華僑紛紛點贊。監督促廉。首次召開全市政協系統黨風廉政建設會議,深化清廉機關建設,探索對政協委員黨風廉政建設“雙重教育”措施,所有委員簽訂《政協委員廉潔自律承諾書》。


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